કર્મચારીઓનો પગાર, પીએફને લગતા મોટા સમાચાર, ન્યુ વેજ કોડ જુલાઈથી લાગુ થશે નહીં.!
કેન્દ્ર સરકાર એપ્રિલમાં નવો વેજ કોડ લાગુ કરવાની તૈયારીમાં હતી, પરંતુ કોરોનાની બીજી લહેરને કારણે તે મુલતવી રાખવામાં આવ્યું છે. અપેક્ષા રાખવામાં આવી હતી કે તેનો અમલ જુલાઈથી થઈ શકે છે. પરંતુ સૂત્રોથી જાણવા મળ્યું છે કે નવો વેજ કોડ હમણાં લાગુ થશે નહીં.
સૂત્રોથી મળતી માહિતી અનુસાર, ઘણા રાજ્યોએ આ અંગે ડ્રાફ્ટ નિયમો હજી તૈયાર કર્યા નથી. અત્યાર સુધીમાં માત્ર મધ્યપ્રદેશ, બિહાર, ઉત્તર પ્રદેશ, ઉત્તરાખંડ અને જમ્મુ-કાશ્મીરના કેન્દ્ર શાસિત ક્ષેત્રે તેમના નિયમો પ્રકાશિત કર્યા છે. જ્યારે હરિયાણા, મેઘાલય, છત્તીસગ,, ગોવા, સિક્કિમ, ત્રિપુરા અને ઝારખંડ ડ્રાફ્ટને લઈને અંતિમ તબક્કામાં છે. જોકે પંજાબે તેના ડ્રાફ્ટ નિયમમાં તમામ 3 કોડનો ઉલ્લેખ કર્યો છે પરંતુ ચોથો કોડ કે જે વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે સંબંધિત છે, તેના વિશે કંઈ કહેવામાં આવ્યું નથી.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા તમામ રાજ્યોના ડ્રાફ્ટ રૂલ્સ ન આવે ત્યાં સુધી સરકાર નવા વેજ કોડને સૂચિત કરશે નહીં. તે બંને કેન્દ્રિય અને રાજ્યનો વિષય હોવાથી. કેન્દ્ર સરકાર નથી ઇચ્છતી કે તેણે રાજ્યોની સંમતિ વિના જાહેરનામું બહાર પાડવું કે જેથી બાદમાં કોઈ વિવાદ ઊભો થાય. જો તમામ રાજ્યો સપ્ટેમ્બર 2021 સુધીમાં તેમના ડ્રાફ્ટ રૂલ્સ લાવે છે, તો નવો વેજ કોડ ઓક્ટોબર 2021થી લાગુ થઈ શકે છે.
જ્યારે ડ્રાફ્ટ રૂલ્સ પ્રકાશિત થાય છે, ત્યારે રાજ્યોએ બધા હિસ્સેદારોની ટિપ્પણીઓ અને સૂચનો આમંત્રિત કરવા 30-45 દિવસ આપવાના રહેશે. તમામ જરૂરી ટિપ્પણીઓ અને સૂચનોનો સમાવેશ કર્યા પછી જ નિયમને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવશે અને પછી સૂચિત કરવામાં સમર્થ હશે.
નવા વેજ કોડ એક્ટ 2019 મુજબ કોઈ પણ કર્મચારીની બેઝિક સેલરી કંપનીના ખર્ચના 50 ટકાથી ઓછી હોઈ શકે નહીં. હાલ અનેક કંપનીઓ બેઝિક સેલરીને ખુબ ઓછી બતાવીને ઉપરના ભથ્થા વધુ આપે છે જેથી કરીને કંપની પર બોજો ઓછો પડે.
વેજ કોડ એક્ટ 2019 લાગૂ થયા બાદ કર્મચારીઓનું આખુ સેલરી સ્ટ્રક્ચર બદલાઈ જશે. બેઝિક સેલરી વધી જવાના કારણે કર્મચારીઓનો પીએફ વધારે કપાશે એટલે કે તેમનું ભવિષ્ય વધુ સુરક્ષિત થઈ જશે.
પીએફની સાથે સાથે ગ્રેચ્યુઈટીમાં પણ યોગદાન વધી જશે. એટલે કે ટેક હોમ સેલરી જરૂર ઘટશે પરંતુ કર્મચારીને રિટાયરમેન્ટ સમયે વધુ રકમ મળશે. અસંગઠિત ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે પણ નવો વેજ કોડ લાગૂ થશે. સેલરી અને બોનસ સંબંધિત નિયમો બદલાશે અને દરેક ઈન્ડસ્ટ્રી અને સેક્ટરમાં કામ કરનારા કર્મચારીઓની સેલરીમાં સમાનતા આવશે.
