કર્મચારીઓ માટે સરકારના નવા નિયમ: 2025માં પેંશન અને રિટાયરમેન્ટ માટે મોટા ફેરફારો!

ભારત સરકાર દ્વારા પોતાના કર્મચારીઓ અને પેંશનર્સ માટે 2025માં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે, જેનો સીધો પ્રભાવ તેમના ભવિષ્ય અને આર્થિક સ્થિતિ પર પડશે. આ ફેરફારો સરકારના કર્મચારીઓ અને પેંશનર્સ માટે ખાસ ફાયદાકારી છે.

કેન્દ્રીય સરકારના નોકરીદારો માટે મહત્ત્વપૂર્ણ ફેરફારો

2025માં સરકાર દ્વારા 2 વખત મહંગાઈ ભથ્થો (DA) વધારવામાં આવ્યો છે. તેમજ, એક નવી એકીકૃત પેંશન યોજના (UPS)નો લાભ પણ આપવામાં આવ્યો છે. ચાલો જાણીએ કે, આ નવા નિયમોથી કર્મચારીઓને અને પેંશનર્સને કેવી રીતે લાભ થશે.

1. રિટાયરમેન્ટના દિવસે લાગુ થશે પેંશન

સરકારના માર્ગદર્શન મુજબ, હવે બધા વિભાગોને રિટાયર થવા જતાં કર્મચારીઓની ફાઈલ 12-15 મહિના પહેલાં તૈયાર કરવાની સૂચના આપવામાં આવી છે. આથી, રિટાયરમેન્ટના દિવસે જ તેમના પેંશનને લાગુ કરવામાં આવશે. અગાઉ, કર્મચારીઓને પેંશન શરૂ કરવામાં કેટલાક સમયનો વિલંબ થતો હતો.

2. નવી એકીકૃત પેંશન યોજના (UPS)

કેટલાક વર્ષોથી, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને રાષ્ટ્રીય પેંશન પ્રણાળી (NPS) હેઠળ પેંશન આપવામાં આવતી હતી. NPSમાં પેંશનની રકમ બજારના ઉછાળ અને ઘટાવ પર આધાર રાખતી હતી, જેના કારણે કર્મચારીઓનો ભવિષ્ય સંબંધિત આર્થિક સલામતી પર સવાલો હતા. પરંતુ, આ બધી સમસ્યાઓનો સમાધાન કરવા માટે સરકારએ એપ્રિલ 2025માં નવી એકીકૃત પેંશન યોજના (UPS) શરૂ કરી છે.

આ યોજના, પૂર્વ પેંશન યોજના (OPS) અને રાષ્ટ્રીય પેંશન પ્રણાળી (NPS)ને મર્જ કરીને તૈયાર કરવામાં આવી છે, જેથી કર્મચારીઓના ભવિષ્યને વધુ સુરક્ષિત બનાવવાનો પ્રયાસ કર્યો છે.

નવી પેંશન યોજના હેઠળ શું મળશે?

જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષોની સેવા પૂર્ણ કરે છે, તો તેમને તેમના છેલ્લાં 12 મહિનાના સરેરાશ મૌલિક વેતનનો 50% પેંશન તરીકે મળશે.
જો કર્મચારી 10 વર્ષની સેવા આપે છે, તો તે ઓછામાં ઓછું ₹10,000 પ્રતિ મહિનો પેંશન મળશે.

3. મહંગાઈ ભથ્થો (DA)માં વધારો

કેન્દ્રીય સરકાર દ્વારા આ વર્ષે 2 વખત મહંગાઈ ભથ્થો (DA) વધારવામાં આવ્યો છે. અત્યાર સુધીમાં 5% નું DA વધારાયું છે, જેના કારણે હવે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો DA 58% પર પહોંચી ગયો છે. આ સીધો ફાયદો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને અને પેંશનર્સને મળશે.

આ સરકારના નવા ફેસ્તાઓથી લક્ષી દ્રષ્ટિ અને શ્રમ દરમિયાન મજબૂતી આવશે. હવે કેન્દ્રના કર્મચારીઓ માટે એક સશક્ત ભવિષ્ય હશે.