રેલ્વે કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી જેની અત્યંત આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા હતા તે ઐતિહાસિક સમય આખરે આવી ગયો છે. કેન્દ્ર સરકારે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ આવરી લેવાયેલા રેલ્વેના તમામ પાત્ર કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) નો અમલ કરવાના નવા નિયમો સત્તાવાર રીતે જાહેર કરી દીધા છે. આ નવા અને સુધારેલા નિયમોના કારણે કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોમાં ઉત્સાહનો માહોલ છે. જો તમે પણ રેલ્વેમાં ફરજ બજાવતા હોવ, તો નોકરી અને આર્થિક આયોજનની દૃષ્ટિએ આ સમાચાર તમારા માટે ખૂબ જ અગત્યના છે.
નવા નિયમો પ્રમાણે, હવે કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી આર્થિક સુરક્ષાની પાકી ખાતરી મળશે. જે કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી પૂરી કરી હશે, તેમને સરકાર દ્વારા દર મહિને ગેરંટીકૃત ₹ 10,000 પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે. જ્યારે 25 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય સુધી સેવા આપનાર કર્મચારીઓને પૂરેપૂરું ગેરંટીકૃત પેન્શન મળશે, જે તેમની નિવૃત્તિના છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50% જેટલું હશે. જો કોઈ કર્મચારીની સેવા 10 વર્ષથી વધુ અને 25 વર્ષથી ઓછી હશે, તો તેમના પેન્શનની રકમ સેવાના વર્ષો મુજબ પ્રમાણસર ઘટાડીને નક્કી કરવામાં આવશે.
પેન્શન ફંડમાં યોગદાનના માળખાની વાત કરીએ તો, UPS નો વિકલ્પ પસંદ કરતા કર્મચારીઓએ દર મહિને તેમના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ના 10% રકમ પોતાના પેન્શન ખાતામાં જમા કરાવવાની રહેશે. સામે પક્ષે, રેલ્વે વિભાગ પણ આ જ 10% રકમનું સીધું મેચિંગ યોગદાન આપશે. આ ઉપરાંત, ભવિષ્યમાં ગેરંટીકૃત પેન્શન સુનિશ્ચિત કરવા માટે સરકાર દ્વારા ઊભા કરવામાં આવેલા ખાસ પૂલ કોર્પસમાં મૂળ પગાર અને DA ના અંદાજિત 8.5% રકમનું વધારાનું યોગદાન પણ ઉમેરવામાં આવશે.
