/connect-gujarat/media/post_banners/02cf18bfefc60bdd5c3ee948a55b7a3f87ea8d7d779bc6c16c630f49fbf81b30.webp)
ટ્વિટર પર કબજો કર્યાના એક અઠવાડિયામાં જ મોટી સંખ્યામાં લોકોને માઇક્રો-બ્લોગિંગ સાઇટ પરથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. ટ્વિટરમાં દુનિયાભરના કર્મચારીઓ છટણીની ઝપેટમાં આવી રહ્યા છે. આવી સ્થિતિમાં મોટો સવાલ એ છે કે, જેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે તેમને કંપની વળતર તરીકે કેટલું વળતર આપી રહી છે? ટ્વિટરના નવા વડા એલોન મસ્કે પોતે ટ્વીટ કરીને સ્થિતિ સ્પષ્ટ કરી છે. ચાલો જાણીએ કે ટ્વિટરના કર્મચારીઓને કેટલું વળતર આપવામાં આવી રહ્યું છે, જેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાનો આદેશ જારી કરવામાં આવ્યો છે
ટ્વિટરમાં છટણીના અહેવાલો વચ્ચે, એલોન મસ્કએ કહ્યું છે કે તે દુઃખદ છે કે અમારી પાસે બીજો કોઈ વિકલ્પ નથી કારણ કે કંપની દરરોજ $ 4 મિલિયન (રૂ. 32.78 કરોડ) ગુમાવી રહી છે. જેમને નોકરીમાંથી કાઢી મુકવામાં આવ્યા છે તેઓને કંપની દ્વારા ત્રણ મહિનાના પગાર (વિચ્છેદ પગાર) સમાન ચૂકવવામાં આવે છે. જે કામદારોને કાયદેસર રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે તેમના માટે ચૂકવણી કરવા માટે જરૂરી રકમ કરતાં આ બમણી રકમ છે. સમજાવો કે વિભાજન પગાર એ રકમ છે જે કંપની તેના કર્મચારીઓને તેમના કરારની સમાપ્તિ દરમિયાન વળતર તરીકે ચૂકવે છે. હવે મસ્કે પોતે ટ્વીટ કરીને ખુલાસો કર્યો છે કે જે કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે તેમને ત્રણ મહિનાનો વિચ્છેદ પગાર આપવામાં આવશે.